會計26-01退休金會計－統測試題

【二技試題】

01.天仁公司提供關於其確定給付退休金辦法，民國89年資料如下：服務成本$120,000，退休基金提撥120,000，退休資產實際及預計報酬80,000，支付退休金30,000，89年1月1日應計退休金負債100,000，89年1月1日退休金資產500,000，89年1月1之預計給付義務600,000，利率(折現率)15%。

【B】01-1.試計算89年退休金淨成本為 (A)$120,000 (B)$130,000 (C)$135,000 (D)$210,000。

退休金淨成本=$120,000-$80,000+$600,000×15%=$130,000

【A】01-2.試問89年度退休金提撥狀況調節表中之預計給付義務餘額為 (A)$780,000 (B)$795,000 (C)$915,000 (D)$990,000。

【D】01-3.試問89年度退休金提撥狀況調節表中之退休金資產之公允價值為若干？ (A)$550,000 (B)$580,000 (C)$660,000 (D)$670,000。[90二技]

 

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【選擇題】 【 D 】 01. 乙公司於 X1 年年初成立，且設立確定福利之員工退職後福利計畫。有關該計畫的相關資料如下： X3 年 1 月 1 日確定福利計畫資產公允價值 $670,000 與確定福利義務現值 $510,000 ， X3 年度產生服務成本 $300,000 、 X3 年底支付確定福利 $200,000 與提撥確定福利計畫資產 $150,000 ， X3 年 12 月 31 日確定福利計畫資產公允價值 $850,000 ，折現率為 8% 。請問 X3 年度確定褔利計畫資產的實際報酬與其對 X3 年其他綜合損益之影響分別為何？ (A)$370,000 與減少 $185,600 (B)$150,000 與減少 $96,400 (C)$260,000 與增加 $104,800 (D)$230,000 與增加 $176,400 。 [108 身心三等 ] 其他綜合損益影響數 =$850,000-$670,000 × (1+8%)+$200,000-$150,000=$176,400 實際報酬 =$670,000 × 8%+$176,400=$230,000   【 D 】 02. 甲公司於 X1 年初修改員工退休之確定福利計畫致使確定福利義務現值增加 $60,000 。此增加數中之 $20,000 屬員工立即既得者，而未既得部分成為既得之平均期間為 4 年。若該公司並無相關重組成本或離職福利需認列，則關於該確定福利計畫修改對該公司 X1 年度本期淨利之影響數為 ( 不考慮所得稅 ) (A)$0 (B)$20,000 (C)$30,000 (D)$60,000 。 [108 原民三等 ] 修改退休金計畫產生負債，認列為當期損益 $60,000 。   【 D 】 03. 企業對於員工的退職後福利，若採確定福利計畫，則下列處理方式何者正確？ (A) 退職後福利成本之各組成要素，須以總額方式個別表達於綜合損益表中 (B) 發生前期服務成本時，應立即於帳上認列無形資產 (C) 對於未認列的過渡性負債，需以會計估計變動處理，而不得採追溯重編法處理 (D) 發生精算損益時，不得採分期攤銷方式，而應於發生當期認列。 [108 原民三等 ] (A) 公報未強制規定以總額方式表達。 (B) 認列當期費用。 (C) 以會計政策變動處
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