會計26-01退休金會計－檢定試題

【乙會學科試題】

【234】01.關於退休金計畫，下列敘述何者正確？(複選) (1)確定提撥之退休金計畫下，公司有義務補償基金不足之金額 (2)確定提撥之退休金計畫下，員工承擔大部分的退休金風險 (3)確定給付之退休金計畫下，若退休金餘額不足以支付退休給付，雇主必須補足 (4)確定提撥退休金計畫，公司員工退休時，須由公司支付其退休金。[1071104-80]

 

【134】02.台中公司於101年1月1日開始其確定福利計畫，規定員工年滿65歲退職後每年年底可得「2%×服務年數×退職時年薪」之給付額。時年40歲之王大明於101年初至台中公司服務，其當年度年薪為$28,000，預期王大明將在台中公司工作至退休，其至退職前可加薪24次，預計加薪幅度為每年3%，退職後之預期餘命為10年，折現率為4%。101至102年度所有精算假設都不變。關於台中公司對王大明退職後福利，下列敘述何者正確？(折現率3%，期間數24期，$1複利之終值為2.0328；折現率4%，期間數24期，$1複利之終值為2.5633；折現率3%，期間數24期，$1複利之現值為0.4919；折現率4%，期間數24期，$1複利之現值為0.3901；折現率3%，期間數23期，$1複利之現值為0.5067；折現率4%，期間數23期，$1複利之現值為0.4057；折現率3%，期間數10期，$1年金之現值為8.5302；折現率4%，期間數10期，$1年金之現值為8.1109)(複選) (1)102年利息成本$144 (2)101年服務成本$56,918 (3)101年確定福利義務現值$3,601 (4)102年服務成本$3,745。[1081103-61]

 

【134】03.確定福利計畫之計畫資產公允價值之變動來源包括(複選) (1)計畫資產之實際報酬 (2)精算假設之變動與經驗調整 (3)福利計畫清償 (4)計畫資產之提撥。[1121105-68]

 

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【選擇題】 【 D 】 01. 乙公司於 X1 年年初成立，且設立確定福利之員工退職後福利計畫。有關該計畫的相關資料如下： X3 年 1 月 1 日確定福利計畫資產公允價值 $670,000 與確定福利義務現值 $510,000 ， X3 年度產生服務成本 $300,000 、 X3 年底支付確定福利 $200,000 與提撥確定福利計畫資產 $150,000 ， X3 年 12 月 31 日確定福利計畫資產公允價值 $850,000 ，折現率為 8% 。請問 X3 年度確定褔利計畫資產的實際報酬與其對 X3 年其他綜合損益之影響分別為何？ (A)$370,000 與減少 $185,600 (B)$150,000 與減少 $96,400 (C)$260,000 與增加 $104,800 (D)$230,000 與增加 $176,400 。 [108 身心三等 ] 其他綜合損益影響數 =$850,000-$670,000 × (1+8%)+$200,000-$150,000=$176,400 實際報酬 =$670,000 × 8%+$176,400=$230,000   【 D 】 02. 甲公司於 X1 年初修改員工退休之確定福利計畫致使確定福利義務現值增加 $60,000 。此增加數中之 $20,000 屬員工立即既得者，而未既得部分成為既得之平均期間為 4 年。若該公司並無相關重組成本或離職福利需認列，則關於該確定福利計畫修改對該公司 X1 年度本期淨利之影響數為 ( 不考慮所得稅 ) (A)$0 (B)$20,000 (C)$30,000 (D)$60,000 。 [108 原民三等 ] 修改退休金計畫產生負債，認列為當期損益 $60,000 。   【 D 】 03. 企業對於員工的退職後福利，若採確定福利計畫，則下列處理方式何者正確？ (A) 退職後福利成本之各組成要素，須以總額方式個別表達於綜合損益表中 (B) 發生前期服務成本時，應立即於帳上認列無形資產 (C) 對於未認列的過渡性負債，需以會計估計變動處理，而不得採追溯重編法處理 (D) 發生精算損益時，不得採分期攤銷方式，而應於發生當期認列。 [108 原民三等 ] (A) 公報未強制規定以總額方式表達。 (B) 認列當期費用。 (C) 以會計政策變動處
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